SESIÓN 4 - CIERRE

Actividad

Cierre de desarrollo de unidad bajo la metodología del D.T.

Proceso de autoevaluación. Entrega de rúbrica.

Exposición personal breve de una de las unidades de trabajo elaborada bajo la perspectiva del D.T. acompañada con un PPT u otro recurso visual.

Entrega virtual del trabajo desarrollado con rúbrica de autoevaluación realizada.

EL ENVÍO SE HACE AL CORREO:

silviamazuelos@gmail.com

COLOCAR EN ASUNTO:     DT ULIMA

ADJUNTAR : PPT Y RÚBRICA EN WORD (CON AUTOEVALUACIÓN, PUNTAJES PARCIALES Y NOTA, SI FUESE NECESARIO, OBSERVACIONES).

Entrega del Portafolio de evidencias

Revisemos :  LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES.

 La competencia se refiere a las funciones, tareas y roles de un profesional (incumbencia) para

desarrollar adecuada e idóneamente su puesto de trabajo (suficiencia) que son el resultado de un proceso de capacitación y cualificación.

http://www.redes-cepalcala.org/inspector/DOCUMENTOS%20Y%20LIBROS/E-A/COMPETENCIAS%20PROFESIONALES.pdf (Recuperado 11-02-2014)

Las competencias genéricas son aquellas referidas al desarrollo personal del profesional. Una de ellas es la Intrapersonal , la segunda y no menos importante, es la Social ( habilidades sociales del individuo).
Competencias específicas son las que involucran todos los aspectos referidos al desempeño profesional del individuo. Saber desenvolverse profesionalmente y en contexto. Saber hacer en contexto. 

Ejemplos:

Trabaja en equipo con entusiasmo y dinamismo, muestra actitud de servicio, responsabilidad social y lealtad.

Muestra autoconfianza e independencia. Poseedor de un alto nivel de autoestima , conoce sus capacidades, tiene alto nivel de decisión.

RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS EN WORD.

(Enviar como documento adjunto, con la valoración realizada, con su respectiva nota de autoevaluación).                            

 
http://www.mediafire.com/view/qvyjfliw1az8sb1/RBR_EVAL_PORT_DT(2).doc